Ved det sentrale lønnsoppgjøret i 2008 ble alle kommunene pålagt å gjennomføre en kompetansekartlegging. Hamarøy kommune er i gang med å utføre en slik kompetansekartlegging elektronisk. Formålet med kartleggingsarbeidet er at arbeidsgiver skal få en samlet og systematisk oversikt over kompetansen til de ansatte. Kartleggingen av kompetansen vil bl.a. danne grunnlaget for å kunne vurdere behovet for framtidig kompetanse og eventuelt også gi grunnlag for lokale forhandlinger.


