Det sies at dårlige bibliotek bygger samlinger, gode bibliotek bygger tjenester og de beste bibliotekene bygger lokalsamfunn. Målet for alle bibliotek bør være å være blant de beste, og Hábmera girjjevuorkka - Hamarøy bibliotek har som visjon å være en bygger av lokalsamfunnet.
I denne ukens Lederens hjørne ønsker jeg fokusere på psykisk helse. Verdensdagen for psykisk helse markeres den 10.oktober hvert år i over 150 land og er en internasjonal FN-dag for å fremme bevissthet om psykisk helse over hele verden. Dagen markeres for å øke kunnskap, forståelse og åpenhet om hva som styrker og svekker den psykiske helsen. Dagen skal mobilisere til tiltak som styrker den psykiske folkehelsen.
Jeg tenker at en liten oppsummering av de valgene som er tatt i forhold til hvordan vi tenker utvikling av Hamarøy kommune både generelt og spesielt primærnæringenes plass inn i dette.
Fra 1. september 2022 er Børre M. Johansen ny kommunalleder for Teknisk drift og samfunn. I dagens Lederens hjørne forteller han om endringer i kommunalområde, hans visjon og planer.
Som kommune er vi avhengig av god samhandling med ulike aktører for å løse utfordringer og få til utvikling. Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har flere gode samarbeidspartnere der vi i fellesskap får til gode tiltak for lokalsamfunnet.
Etter 2 år med det vi kan kalle en unntakstilstand, er vi nå i stand til å iverksette mange av de planene vi måtte sette på vent, og vi er bedre i stand til å jobbe fram planverk for sentrale områder i vår kommune. Det bør være godt kjent at vi arbeider med kommuneplanens samfunnsdel nå, og jeg ønsker å trekke fram helsesektorens forslag til satsningsområder de neste 10 årene med hovedmål God helse og Livskvalitet.
Da er det igjen tid for å informere litt om hva som er på agendaen i kommunen. Først må jeg si at mine tanker går ut til alle dem som nå er rammet av krigen i Ukraina, det er forferdelig trist. Jeg skal gjøre det jeg kan for at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune skal fremstå fra sin fineste side, gjennom å stille opp og gjøre det som blir forventet av oss i denne tragedien.
Helse- og velferdssektoren ønsker 2022 velkommen med optimisme og forventninger! Vi har lagt bak oss et år med store utfordringer, og det vil vi få også i 2022. Men vi står så mye bedre rustet nå til å møte det som kommer. Og arbeidet med overordnede kommunedelplaner vil gjøre oss i stand til å stake ut kursen i dialog med innbyggere, politikere og kommunen. Særlig vil jeg trekke fram det viktige folkehelsearbeidet som har en sentral rolle i alle kommuneplaner.
Ja, nå er 2022 her og arbeidet med å iverksette alle intensjonene som vi har lagt grunnlaget for igjennom høsten 2021 er kommet godt i gang. For innbyggerne i Hamarøy vil dette merkes mest ved at det blir stor aktivitet i forhold til arbeidet med kommuneplanens samfunnsdel.
Stab/stabsfunksjoner kan på mange måter sies å være limet i en organisasjon. Det er mange forskjellige oppgaver som ligger til vår portefølje og som skal løses til det beste for innbyggerne og Hábmera suohkan - Hamarøy kommune som organisasjon. Staben er organisatorisk delt opp i område økonomi, HR, Samisk rådgiver og Service/IKT. Denne gangen vil jeg gi en kortfattet informasjon om noen av de mest sentrale arbeidsområdene som vi skal betjene. Senere vil jeg presentere mer inngående enkeltområder/oppgaver og satsingsområder som stab holder på med.